（五）人力资源

杭州今元网络（集团）有限公司

地    址：杭州市萧山区平澜路299号浙江商会大厦21-23楼

总 经 理：何洁

联 系 人：张鹏宇

职    务：市场经理

手    机：18841615476

网    址：www.joyowogroup.com

E-mail：zhangpy4916@joyowo.com

企业介绍

今元集团是一家知名的全球人力资源数字化综合服务商，成立于2014年，总部位于杭州，在北京、上海、广州、深圳、中国香港、新加坡、印度尼西亚、马来西亚、越南、澳大利亚等地设有分子公司，旗下拥有金柚网、今元人才、金柚GEO、今元橙长、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼职多个子品牌。集团以“连接企业连接人，释放人力资源价值”为核心，基于企业人才战略和业务场景，构建贯穿员工全生命周期的人力资源数字化产品与服务体系，服务能力从中国本土辐射至全球。

面对海外需求，提供海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外员工派遣、全球自由顾问用工等一站式全球人力资源服务，覆盖150多个国家和地区，分布亚太、美洲、欧洲、中东、非洲等区域。

面对国内需求，提供业务外包、招聘流程外包、岗位外包、社保服务、薪酬管理、人才派遣、企业商保及员工体检、企业领导力培训等专业服务，拥有400多个服务网点。同时，集团自创立以来始终坚持“以人为本”，依靠科技创新，围绕业务线上化、流程数字化、数据智能化，以“技术+服务”双轮驱动模式，自主研发推出生成式AI+HR系列产品，如智能招聘管理系统、智能员工管理系统、AI数字员工生产力工具，从招聘到离职打造贯穿员工全生命周期的数字化闭环管理，全方位赋能企业高效增长，持续以创新引擎推动人力资源行业向数智化演进。

作为中国人力资源数字化服务领域领军企业，今元集团已为85000多家企业提供专业服务，涵盖智能制造、仓储物流、生物医药、新零售、连锁餐饮等多行业头部名企、上市公司及国央企。作为高新技术企业，集团拥有10余项发明专利和权威认证，并已完成C轮融资。

今元集团深受红杉、华映、清控、景林、瑞夏、武汉光谷人才集团等知名投资机构信赖与支持，斩获政府、协会、媒体诸多荣誉，包含福布斯中国企业科技50强、福布斯中国高增长瞪羚企业榜、全球企业服务科技创新TOP50、出海全球化人力资源Top10、杭州独角兽&准独角兽企业、杭州市数字服务贸易重点企业、第一资源HRO排行榜民营TOP50、浙江省人力资源服务机构营收100强top6、浙江省人力资源服务机构外包100强top3、AIGC创新企业100强、中国科技出海领域最具商业潜力榜、界面新闻2024年度REAL100创新家、HRflag中国人力资源服务品牌100强等，致力于为企业和广大就业者谋福利，为推动社会进步和发展创造价值。

今元集团全球员工1000+，其中产研技术团队有94人，硕士超10人，本科及以上学历达92.6%，均毕业于国家“双一流”建设高校或海外知名高校，为公司技术研发能力奠定了高标准的基础。

产品介绍

一、海外人力资源服务：

专业领域倾向：全球人力资源配置、跨境人员派遣、海外合规雇佣

涵盖海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外员工派遣、全球自由顾问用工服务等，支持150多个国家和地区的需求落地。在中国香港、新加坡、印度尼西亚、马来西亚、越南、澳大利亚等地设有自营公司，以遍布全球的服务网络、专业的顾问团队、领先的全球化服务能力，满足企业全球人力资源管理需求。同时构建了全球人力资源“服务+平台化”管理体系，通过自主研发的“全球数字服务平台”辅助海外业务开展，平台提供多语言系统，适配企业端、员工端、服务端多端协同。通过企业端，管理者可随时了解服务进度及跨国员工在职状态及账单管理等；通过员工端，员工可自助请假、报销等；服务端则支撑和极大提升今元集团专业团队服务落地协同效率，可视化管理和把控服务质量。平台除了配有常规人事管理模块，还搭载了第三代智能决策系统，整合全球各国和地区的劳动政策法规，自动识别各国用工监管要求等合规要点，规整符合当地招聘习惯和法规的招聘方案，从源头降低人力合规风险。

二、国内人力资源综合服务：

1、人力资源外包

专业领域倾向：规模化招聘交付、简化薪资管理流程、优化成本控制、减轻企业管理负担、数字化外包流程自动化

聚焦企业人力资源数字化外包服务，深耕行业细分领域，提供业务外包、招聘流程外包（RPO）、岗位外包、社保服务、薪酬管理、人才派遣等一站式解决方案，破除用工难题，推动降本增效。国内建有155家自营分公司，400+城市服务网络，覆盖31个省市自治州。依托全链路数字化服务能力，打造“技术+服务”双轮驱动模式，在各服务触点叠加数字化技术应用，提升人力资源服务矩阵效能，满足企业规模化与个性化用工管理需求。

2、企业领导力培训

专业领域倾向：企业组织提升、团队熔炼、认知升级、文旅实训双体验

专注企业领导力赋能，提供定制化解决方案。核心课程“生存态领导力实践课”通过模拟极端生存环境，将领导者置于高压、高风险的物理与心理挑战中，旨在帮助突破常规管理框架，并通过即时行为反馈重构领导心智模式，以“领导力阶段模型”和“整合领导力模型”为理论基础，结合自然法则和历史文化，通过“徒步+任务”的模式，让领导者在生存危机中淬炼卓越领导力。还有团建定制、研学成长、文旅体验、会务管家等模式，助力重构领导力，激活组织生命力。

3、企业商保风控

专业领域倾向：补位用工风控、员工福利保障、超短期意外险、商保风管系统

提供一站式科技保险与体检服务。通过数字化商业保险风险管理系统，可灵活适配各种场景，降低运营风险的同时提升管理温度，为企业发展提供立体化支持。包括雇主责任险、财产一切险、定制责任险、团体意外险、补充医疗险、高端医疗险等各类险种，以及员工体检套餐、高管体检套餐等健康体检服务。

三、AIGC + HR SaaS产品：

1、智能招聘管理系统（梧桐ATS）

专业领域倾向：智能招聘、自动化招聘流程、智能人岗匹配、招聘数据分析

支持简历筛选、面试、offer管理、入职全流程管理，构建了人力资源供应链平台，可满足多门店连锁批量化、规模化、时效性、人员流动性大等招聘需求，助企及时补充用工缺口，升级招聘效能。AI加持下，具备智能人岗匹配、视频简历、智能简历解析、多端协同办公、企业人才库等功能。系统将计算机视觉（CV）结合自然语言处理（NLP），对候选人微表情和语音语调等数据进行多模态融合的情感计算，深度应用于视频简历、视频面试环节，为面试官提供科学决策依据，提高43.6%招聘效率。

2. 智能员工管理系统（梧桐People）

专业领域倾向：人事管理、智慧考勤、绩效管理、薪资核算、智能排班

贯穿员工“入转调离”全生命周期管理闭环，包含组织人事、流程管理、假勤管理、绩效管理、薪资管理、智能排班、企业培训等模块，可根据需求自由灵活组合，满足全流程在线管理，是企业数字化升级的加速器。在企业经营管理环节，系统自研了基于TSA（时间序列分析）的AI算法，可帮助企业完成业务预测，使劳动力需求规划更好的与业务对齐，帮助企业量化的动态调整用人需求。

3、企业AI生产力工具（梧桐数字员工AgentHR）

专业领域倾向：生产力提升、AI+HR模型应用、数字员工助手

建立在大模型上的专注于企业业务数字化赋能的AI生产力工具。无需懂代码，通过设定岗位角色与SOP流程、上传业务文档，调用API操作内外部系统，以自然语言对话的方式训练“深谙”公司业务的数字员工，可自行思考和执行任务，如售前售后客服、运营专家、销售顾问等，助企开启“人+数字员工”用工协同新模态。

典型客户

1、智能制造、仓储物流、生物医药、新零售、连锁餐饮等行业头部名企、上市公司及国央企。

2、有连锁批量化、规模化、时效性、人员流动性大等招聘用工管理需求的企业。

3、意向出海或在海外规模化发展，需配置全球人力资源解决方案的企业。

4、意向简化人事服务流程、优化成本控制、降低用工风险管理成本的企业。