进入四月份，复工复产各项工作逐步推进，中百罗森调整正常经营门店从150家逐步递增到250家，并预计四月底所有门店呈现正常经营状态。随着门店逐步正常经营，新员工招聘和业务培训成为门店正常经营工作下的首要任务。为了减少人员聚集接触，保障员工健康安全，中百罗森教育课积极运用智能手段，开启新员工面试、培训新模式。

中百罗森自3月25日起便采用“云面试”、“云培训”的模式，通过电脑、手机就能完成面试、培训等一系列流程，减少了人员出门次数，有效降低了疫情传播风险。目前，公司“云面试”人数已达570人，举行5场“云培训”中，累计培训144人，其中60人达标正式上岗。新面试、培训模式，及时为各门店正常经营储备了经营力量。

来源：中百之声