李荣忠以企业文化的历史演进为开篇，结合专业学者的研究资料，讲解企业文化概念及作用；聚焦王府井集团，对集团的历史、业态发展、管理理念等进行详细讲解，结合编写企业文化书籍的经历，分享集团企业故事，深入浅出地为门店员工讲授了王府井集团的企业文化精神。

宣讲中设置交流环节，李荣忠与北京赛特奥莱“青春之火”先锋队的员工们一起探讨企业文化的传承与创新。他表示，企业文化具有多种功能，不仅仅对员工具有教化功能，更具有激励、引导、协调的作用。我们身在企业，每个人都是践行企业文化的主体，丰富着“一团火”精神的内涵，员工的每次服务、每次销售行为，都是企业文化的展示。

北京赛特奥莱总经理郭杨以视频形式介绍了北京赛特奥莱的企业文化主题活动：通过研读学习《王府井集团企业文化》书籍、总经理讲授企业文化第一课、参观张秉贵纪念馆、采访“一团火”精神传承人周微等，不断加深对企业文化的理解；通过“员工满意度调查”和“员工入职慰问”，提升员工归属感，打造有温度的团队；通过“人才梯队建设”做好后备储备；创建“青春之火”青年先锋队，发挥年轻人的热情和才干。多种形式的宣传，使王府井企业文化在北京赛特奥莱落地生根。

宣讲后，“青春之火”先锋队的员工向李荣忠献花，并表示：青年后备力量会继续传承发扬企业文化精神，争做新一代的一团火精神传承人。李荣忠勉励大家要有创新“一团火”的热情，不断创新销售模式、互动模式、服务模式，让顾客在购物中得到最好的体验。

北京赛特奥莱中层管理人员、“青春之火”先锋队成员等共计60余人参加了宣讲。

（文/刘鑫焱 摄影/王烨）