8月14日下午，百货事业部店长跟投合伙签约仪式在步步高集团总部举行。

百货事业部正式启动店长跟投合伙项目

步步高集团董事长王填、步步高集团高级副总裁兼百货事业部总经理罗伟新、步步高集团高级副总裁兼首席财务总监杨芳、步步高集团高级副总裁兼首席审计总监陈德平、步步高集团人力资本高级总监龙蓉晖、步步高集团风险总监胡署先以及参与跟投合伙的12位百货店长参加了本次签约仪式。

王填董事长在会上对项目提出具体要求

首先，王填董事长对百货业态推动跟投合伙表示了高度认可。他强调，在激烈的市场竞争环境下，希望百货业态通过经营合伙人项目，让公司和以门店为单位的团队之间成为命运共同体。

公司是一个大平台，门店是以店长为核心的经营小平台，我们要以门店平台为基础，与品牌商、商户和用户之间构建联系，让门店组织自带发动机，撬动门店团队自驱能力，让员工以主人翁的姿态投入工作，能在平台上大显身手。

与此同时，王填董事长也对百货跟投合伙项目提出更高的要求，2020年下半年只是跟投合伙项目的试行阶段，需覆盖至百货外省，并以“3+2”为原则，以五年为周期来做未来跟投合伙人模式，依据门店经营期不同制订更详细更专业的考核指标和分享逻辑，使门店内部合伙机制更细化，责任到人。

步步高集团高级副总裁兼百货事业部总经理罗伟新

今年，突如其来的疫情给百货带来了新的挑战，在集团各部门的大力协作下、罗伟新高级副总裁和龙蓉晖高级总监参与指导和讨论，最终制订了以改变业绩，提升经营者收益，充分激发团队的积极性，使团队力量最大化，以产生业绩增量为目标的2020年跟投合伙方案。

罗伟新高级副总裁在会上说道：“步步高百货正处于数字化转型阶段，在下半年步步高时尚百货独立频道上线的背景下，为激发员工的责任感和使命感，特制定短期合伙人跟投激励体系，实现自下而上的新型商业模式转变。”

步步高高集团高级副总裁兼首席财务总监杨芳

步步高集团高级副总裁兼首席审计总监陈德平

步步高集团人力资本高级总监龙蓉晖

步步高集团风险总监胡署先

杨芳高级副总裁、陈德平高级副总裁、龙蓉晖高级总监、胡署先总监分别从财务及内控管理、长远规划及发展、人才培养及顾客满意度、门店安全管理等方面给予了温馨提示，并对首批参加的门店表示鼓励和期待。

12家百货门店店长完成协议签订

首批参加跟投的门店为包括广场湘潭店、广场岳阳店、生活广场东方红店等在内的百货湖南12家门店。

12位店长在会上一致认为，跟投合伙计划能充分调动团队自我创造能力和热情，借助公司提供的平台，转换自己的身份和角色，与公司成为命运共同体，承诺有信心带领门店团队寻求新突破，提升门店业绩，提高个人收入。

会议最后，12家百货门店店长完成协议签订，这也标志着百货店长跟投合伙项目正式启动，相信在可期的未来，百货将再创辉煌。

来源：步步高时间

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